Národný projekt „Cesta z kruhu nezamestnanosti“

Poskytovanie finančného príspevku na podporu vytvárania pracovných miest podľa § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov v rámci národného projektu

„Cesta z kruhu nezamestnanosti“

Cieľ projektu:

• Cieľom projektu je podpora zamestnanosti a znižovanie nezamestnanosti dlhodobo nezamestnaných UoZ prostredníctvom získavania a prehlbovania pracovných zručností.

Cieľová skupina:

• znevýhodnený UoZ podľa § 8 ods. 1 písm. c) zákona o službách zamestnanosti  - občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov (ďalej len „dlhodobo nezamestnaný občan“).

Oprávnená aktivita:

• poskytovanie finančného príspevku na podporu vytvárania pracovných miest zamestnávateľovi, ktorí príjme do pracovného pomeru uchádzačov o zamestnanie z oprávnenej cieľovej skupiny, na dobu minimálne 15 mesiacov.

Oprávnení žiadatelia o príspevok:

• zamestnávateľ - podnikateľ, ktorý je mikro, malým alebo stredným podnikom (ďalej len „MSP“)
• zamestnávateľ - podnikateľ, podľa Obchodného zákonníka, ktorý je veľkým podnikom (nespĺňa aspoň jednu z podmienok definície MSP),
• neziskové organizácie poskytujúce všeobecne prospešné služby, občianske združenia, nadácie, štátom uznané cirkvi a náboženské spoločnosti alebo Červený kríž a i., ktoré vykonávajú hospodársku (ekonomickú) činnosť za účelom dosahovania zisku, resp. poskytujú tovary a služby za úhradu alebo realizujú aktivity, ktorých výstupom je hospodárska (ekonomická) činnosť za účelom dosahovania zisku, resp. ponúkanie tovarov a služieb za úhradu.

Žiadateľ je povinný preukázať, že ku dňu predloženia žiadosti o poskytnutie finančného príspevku vykonával svoju činnosť najmenej 12 mesiacov, t.j. u živnostníkov dátum začatia vykonávania SZČ podľa živnostenského oprávnenia, u podnikateľov zapísaných v obchodnom registri dátum zápisu do obchodného registra, u mimovládnych organizácií - neziskových organizácií poskytujúcich všeobecne prospešné služby, občianskych združení, nadácií a i., ktoré vykonávajú hospodársku (ekonomickú) činnosť za účelom dosahovania zisku resp. poskytujú tovary a služby za úhradu  dátum zápisu do príslušného registra.

Charakteristika podporovaného vytvoreného pracovného miesta:

Úrad poskytne finančný príspevok na podporu vytvárania pracovných miest zamestnávateľovi, ktorý príjme na vytvorené pracovné miesto uchádzačov o zamestnanie z oprávnenej cieľovej skupiny, ak pracovný pomer je dohodnutý na plný pracovný úväzok, alebo v rozsahu najmenej polovice ustanoveného týždenného pracovného času:

• na dobu určitú, minimálne na 15 mesiacov alebo
• na neurčitý čas s podmienkou zamestnávania po dobu minimálne 15 mesiacov.

Povinná doba trvania pracovného miesta je najmenej 15 mesiacov, pričom finančné príspevky sa poskytujú zamestnávateľovi mesačne najviac počas 12 mesiacov, alebo najviac počas 15 mesiacov, v závislosti od doby evidencie prijatého UoZ.

Výška príspevku:

Finančný príspevok sa poskytuje na úhradu časti celkovej ceny práce

• V prípade ak zamestnávateľ príjme do pracovného pomeru UoZ evidovaného v evidencii UoZ najmenej 12 - 24 mesiacov je mesačná výška príspevku 80 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac však vo výške 80 % z minimálnej celkovej ceny práce, t. j. na rok 2016 maximálne 438,04 €
• V prípade ak zamestnávateľ príjme do pracovného pomeru UoZ evidovaného v evidencii UoZ viac ako 24 mesiacov je mesačná výška príspevku 95 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac však vo výške 95 % z minimálnej celkovej ceny práce, j. na rok 2016 maximálne 520,17 €

Ak je pracovný pomer dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času, výška finančných príspevok sa pomerne kráti.

Finančný príspevok na pracovného tútora

Finančný príspevok sa môže poskytovať zamestnávateľovi na pracovného tútora, ktorý zabezpečí prijatému zamestnancovi z oprávnenej cieľovej skupiny aktívnu pomoc a podporu pri vykonávaní pracovných činností vo výške najviac 25 % z minimálnej celkovej ceny práce, t. j. na rok 2016 maximálne 136,88 € (príspevok ku mzde).

Finančný príspevok na pracovný tútoring bude poskytovaný zamestnávateľovi najviac počas prvých troch mesiacov odo dňa   vzniku pracovného pomeru. V rámci národného projektu môže 1 pracovný tútor zabezpečovať pracovný tútoring pre 1 - 3 zamestnancov.

Dohodnutá výška finančného príspevku sa po celú dobu trvania záväzku v zmysle dohody o poskytnutí finančného príspevku počas realizácie národného projektu nebude meniť (nevalorizuje sa).

 

Bližšie informácie: Mgr. Ildikó Dezsi, tel.: 031/24 40 407