Národný projekt „Šanca pre mladých“

Príspevok na podporu vytvárania pracovných miest u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto v rámci národného projektu „Šanca pre mladých“

Cieľom projektu „Šanca pre mladých“ je zlepšenie postavenia UoZ – NEET na trhu práce, zvýšenie zamestnateľnosti, zamestnanosti, znižovanie dlhodobej nezamestnanosti podporou vytvorenia pracovných miest u zamestnávateľov.

CIEĽOVÁ SKUPINA

Mladí UoZ – NEET, ktorí nie sú zamestnaní, nepokračujú v procese vzdelávania, ani sa nezúčastňujú na odbornej príprave (not in employment, education or training) vo veku do 29 rokov (t.j. 29 rokov mínus jeden deň), ktorí sú bezprostredne pred vstupom do projektu v evidencii UoZ najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov, t.z. že sú znevýhodnení UoZ podľa § 8 ods. 1 písm. c) zákona o službách zamestnanosti (ďalej len „MUoZ“).

FINANČNÉ PRÍSPEVKY

• Finančný príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce prijatého zamestnanca na podporované pracovné miesto na úhradu 95 % CCP zamestnanca/mesiac, najviac však vo výške 1,2 násobku minimálnej celkovej ceny práce (ďalej len „MCCP“) v SR, t.j. na rok 2017 v sume maximálne 705,73 € / mesiac. Pri pracovnom pomere v rozsahu najmenej ½ ustanoveného týždenného pracovného času sa poskytuje maximálne do sumy 352,86 €).
• Finančný príspevok na pracovného tútora – finančný príspevok k mesačnej hrubej mzde pracovného tútora, ktorý zabezpečí prijatému zamestnancovi z oprávnenej cieľovej skupiny aktívnu pomoc a podporu pri vykonávaní pracovných činností, vo výške najviac 25 % z MCCP, maximálne do sumy 147,02 € / mesiac. Finančný príspevok na pracovného tútora sa poskytuje najviac počas 3 mesiacov, pričom v rámci projektu môže 1 pracovný tútor zabezpečovať tútoring pre 1 – 3 zamestnancov.
• Finančný príspevok na úhradu časti nevyhnutných nákladov súvisiacich s výkonom zamestnávania ako napr. na osobné ochranné pracovné prostriedky, pracovné pomôcky, pracovné náradie vo výške 7 % z CCP vypočítanej z priemernej mzdy v hospodárstve SR za I. - III štvrťrok 2016, t.j. na rok 2017 v sume maximálne 83,84 €. Finančný príspevok sa poskytuje jednorazovo na 1 vytvorené pracovné miesto (vrátane preobsadenia).

Povinná doba trvania pracovného miesta je minimálne 3 mesiace (4 mesiace, 5 mesiacov, 6 mesiacov, 7 mesiacov, 8 mesiacov, 9 mesiacov), pričom finančné príspevky na úhradu časti celkovej ceny práce sa poskytujú zamestnávateľovi na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom a zamestnávateľom, mesačne minimálne počas 3 mesiacov a najviac počas 9 mesiacov, vrátane preobsadenia pracovného miesta.

Žiadateľ je povinný preukázať, že ku dňu predloženia žiadosti o poskytnutie finančných príspevkov vykonával svoju činnosť najmenej 12 mesiacov.

Bližšie informácie poskytne:
Oddelenie aktívnych opatrení trhu práce a ESF
tel.: 035/2440 459, mobil: 0915 990 579
Mgr. Viktória Miková