ANALÝZA A PROGNÓZA O VÝVOJI TRHU PRÁCE

ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY  PEZINOK

 

ANALÝZA A PROGNÓZA O VÝVOJI TRHU PRÁCE

v územnom obvode úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa § 13 ods. 1 písm. y) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

   

1. Analýza trhu práce (ďalej len „TP“) a zhodnotenie uplatňovania AOTP (vrátane projektov a programov) v územnom obvode úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad“) za rok 2024

  

Počas roka 2024 sme klientom úradu práce poskytovali informácie a služby v súvislosti s evidenciou uchádzačov o zamestnanie ako sú odborné rady o právach a povinnostiach uchádzačov o zamestnanie, ďalej informácie týkajúce sa zaradenia do evidencie, posúdenie osobných predpokladov, odborných zručností a  schopností, informácie o voľných pracovných miestach, informácie o možnostiach a podmienkach účasti na programoch AOTP, AČ a vzdelávaní, informácie o možnosti navštíviť kanceláriu bezplatného dlhového poradenstva, ponuka zúčastniť sa na výberovom konaní, ponuka možnosti ďalšieho štúdia a vzdelávania, informovanie o možnosti používať portál služieb zamestnanosti tak pre UoZ ako aj pre zamestnávateľov, ap.

S uchádzačmi o zamestnanie sme pracovali aj v rámci projektov ZAZ, klienti boli zaraďovaní do poradenských projektov (individualizované poradenstvo pre znevýhodnených UoZ, pre mladých UoZ, ap.). Medziročne sa podarilo znížiť počet nezamestnaných v sledovaných skupinách, ako sú dlhodobo nezamestnaní UoZ, mladí NEET a UoZ nad 50 rokov. V oblasti práce s nezamestnanými UoZ je typická vysoká obrátkovosť klientov.

 V priebehu celého roka sme tiež evidovali obrovský záujem zo strany zamestnávateľov, predovšetkým v okrese Senec, o zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín.

AOTP sa uplatňovali v rámci obligatórnych príspevkov zákona o službách zamestnanosti financovaných zo ŠR a taktiež v rámci implementácie nových národných projektov financovaných z ESF a ŠR. Počet podporených uchádzačov o zamestnanie, záujemcov o zamestnanie a občanov v roku 2024 podľa jednotlivých nástrojov uvádzame v tabuľke.

  

Nástroje AOTP a národné projekty v roku 2024	Počet podporených UoZ/ZoZ/občanov
§ 32 ŠR náhrada časti cestovných výdavkov	2
§ 53 ŠR príspevok na dochádzku za prácou	498
§ 53a ŠR príspevok na podporu mobility za prácou	2
§ 59 ŠR príspevok na činnosť pracovného asistenta	61
§ 60 ŠR príspevok na prevádzkové náklady CHD a CHP	93
§ 19b) NP Poskytovanie FP integračným podnikom	69
§ 54 ŠR Motivuj sa k zamestnaniu	5
§ 54 ŠR Právo na prvé zamestnanie	8
§ 54 ŠR Vzdelávanie mladých dospelých	8
§ 54 ŠR Podpora rozvoja zručností zamestnancov	418
§ 54 NP Poradenstvom k zamestnaniu /mladí UoZ, znevýhodnení a poradenstvo pre SZČO	220
§ 54 NP FS Motivačný príspevok	1
§ 54 NP FS Príspevok na vykonávanie SZČ	29
§ 54 NP Prax pre mladých	0
§ 54 NP FS Mentorované zapracovanie	4
§ 54 NP FS Práca na skúšku	0
§ 54 NP Zručnosti pre trh práce UoZ	107
§ 54 NP Zručnosti pre trh práce ZoZ	276
§ 54 NP Zapracovanie UoZ	13
Spolu	1814

  

2. Prognóza vývoja TP (určenie a kvantifikácia hlavných cieľov) a uplatňovania AOTP v územnom obvode úradu pre rok 2025

 

Úrad PSVR  Pezinok                    

Miera evidovanej nezamestnanosti (MEN)

Obyvateľstvo v produktívnom veku: 118 032

Disponibilný počet uchádzačov o zamestnanie k 31.12.2024: 3 128

MEN k 31.12.2024: 2,65 %

Plán ku koncu roka 2025

Plánovaný disponibilný počet UoZ k 31.12.2025: 3 080

Plánovaný MEN k 31.12.2025: 2,61 %

 

Úrad PSVR  Pezinok                    

Miera celkovej nezamestnanosti  (MCN)

Obyvateľstvo v produktívnom veku: 118 032

Celkový počet uchádzačov o zamestnanie k 31.12.2024: 3 267

MCN k 31.12.2024: 2,77 %

Plán ku koncu roku 2025

Plánovaný celkový počet UoZ k 31.12.2025: 3 180

Plánovaný MCN k 31.12.2025: 2,69 %

Dlhodobo nezamestnaní UoZ (DN UoZ)

Počet DN UoZ k 31.12.2024: 545

Plánovaný počet DN UoZ k 31.12.2025: 525

 

Mladí do 29 rokov

Počet mladých do 29 rokov k 31.12.2024: 671

Plánovaný počet mladých do 29 rokov k 31.12.2025: 650

 

Nástroje AOTP a národné projekty na rok 2025	Predpokladaný počet podporených UoZ/ZoZ/občanov
§ 32 ŠR náhrada časti cestovných výdavkov	100
§ 53 ŠR príspevok na dochádzku za prácou	500
§ 53a ŠR príspevok na podporu mobility za prácou	2
§ 59 ŠR príspevok na činnosť pracovného asistenta	60
§ 60 ŠR príspevok na prevádzkové náklady CHD a CHP	95
§ 19b) NP Poskytovanie FP integračným podnikom	70
§ 54 ŠR Motivuj sa k zamestnaniu	5
§ 54 NP Poradenstvom k zamestnaniu /mladí UoZ, znevýhodnení a poradenstvo pre SZČO	280
§ 54 NP FS Motivačný príspevok	5
§ 54 NP FS Príspevok na vykonávanie SZČ	50
§ 54 NP Prax pre mladých	0
§ 54 NP FS Mentorované zapracovanie	10
§ 54 NP FS Práca na skúšku	5
§ 54 NP Zručnosti pre trh práce UoZ	200
§ 54 NP Zručnosti pre trh práce ZoZ	160
§ 54 NP Zapracovanie UoZ	15
Spolu	1557

 

V roku 2025 sa naďalej budeme zameriavať najmä na prácu so znevýhodnenými kategóriami uchádzačov o zamestnanie, najmä s dlhodobo nezamestnanými a mladými v kategórii NEET a tiež aj s ostatnými znevýhodnenými uchádzačmi o zamestnanie. Predovšetkým odborné poradenstvo výrazne napomohlo k orientácii na trhu práce pre všetkých znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.

V rámci AOTP budeme naďalej implementovať prebiehajúce národné projekty a aj nové pripravované projekty financované z ESF a obligatórne príspevky zo zákona o službách zamestnanosti o ktoré je stále veľký záujem. /§§ 53, 59 a 60./ Vyšší záujem o náhradu časti cestovných nákladov predpokladáme v súvislosti s realizáciou Burzy práce v Bratislave, kam budú naši uchádzači o zamestnanie pozvaní. Dlhodobo už niekoľko rokov je veľmi vysoký  záujem o príspevok na dochádzku za prácou a aj podpora zamestnávania občanov so ZP alebo zraniteľných zamestnancov, prostredníctvom §§ 59, 60 a finančných príspevkov  pre integračné podniky. 

  

3. Investori v regióne a hromadné prepúšťanie

 

V okrese Pezinok neočakávame príchod nových väčších investorov. V okrese Senec je predpoklad vytvárania nových pracovných miest a prichádzajúcich zamestnávateľov v stále sa rozširujúcom logistickom centre.

Z dôvodu nižšej nezamestnanosti sa stretávame s problémom obsadiť určité profesie existujúcich, resp. novovytvorených pracovných miest.

Je to aj preto, lebo zamestnávatelia požadujú čoraz častejšie od zamestnancov prácu na 2 alebo 3 zmeny vrátane nočných zmien  a výška platu je na nízkej úrovni. Na niektoré pracovné pozície podľa požiadaviek zamestnávateľa nemáme vhodných UoZ. Voľných pracovných miest je v Bratislavskom kraji celkovo veľa a preto si UoZ môžu viac vyberať. Za minimálnu, resp. nízku mzdu sú ochotní pracovať len v ojedinelých prípadoch.

 

V roku 2024 sme mali nahlásené 1 hromadné prepúšťanie – okres Senec

  

4. Iné relevantné údaje, informácie, udalosti a aktivity, v územnom obvode úradu za uplynulý rok 2024 a očakávané, resp. pripravované udalosti na TP v roku 2025

  

Počet agentov pre VPM za okres Pezinok a Senec: dvaja poloviční agenti (kumulované funkcie), t. j. 1 agent.

 

VPM

Počet VPM (prítok) v roku 2024 spolu: 4 708 

Predpokladaný počet  VPM (prítok) v roku 2025:  4 700

 

Máme dobrú spoluprácu s našimi zamestnávateľmi a plánujeme v nej pokračovať a komunikovať so zamestnávateľmi s cieľom zistiť ich potreby a realizovať spoločné projekty.

V roku 2024 sme zorganizovali stretnutie s primátormi a starostami miest a obcí okresu Pezinok a Senec a tiež stretnutie so zamestnávateľmi okresu Pezinok a Senec, kde boli predstavené prebiehajúce národné projekty a ostatné aktívne opatrenia trhu práce.

 

            V roku 2025 sme už uskutočnili stretnutie primátorov a starostov miest a obcí okresu Pezinok a Senec, resp. ich zástupcov,  s cieľom poskytnutia informácií a výmenu skúseností,  v spolupráci so zamestnancami Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny, ohľadom zriadenia a fungovania integračných podnikov.

           

V spolupráci s úradmi práce Bratislava a Malacky pripravujeme Regionálnu burzu práce, ktorá sa bude konať 25.09.2025 v Bratislave.