Dôležité oznámenie pre zamestnávateľov s účinnosťou od 15.7.2024 (novela zákona o službách zamestnanosti)

 

viac

 

Zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily

 

viac

 

Zamestnávanie občanov EÚ/EHP

 

viac

 

Zmeny v zamestnávaní štátnych príslušníkov tretích krajín od 1.1.2023

 

viac

 

Národné víza - zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín v záujme SR

 

viac

 

Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny počas mimoriadnej situácie

 

viac

 

ZAMESTNÁVANIE ŠTÁTNYCH PRÍSLUŠNÍKOV TRETÍCH KRAJÍN S MIESTOM VÝKONU PRÁCE NA ÚZEMÍ SR od 15.7.2024

Zamestnávateľ môže zamestnávať len štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý:

1. má vydanú modrú kartu
   1. na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu,
   2. a úrad vydal potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, podľa  21a ods. 1 písm. b), ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením,
   3. a štátny príslušník tretej krajiny oznámil tohto zamestnávateľa, u ktorého vykonáva vysokokvalifikované zamestnanie, podľa osobitného predpisu, po uplynutí 12 mesiacov výkonu vysokokvalifikovaného zamestnania na základe modrej karty,
   4. a základe žiadosti o obnovenie modrej karty podanej po 12 mesiacoch výkonu vysokokvalifikovaného zamestnania na základe modrej karty a štátny príslušník tretej krajiny uviedol tohto zamestnávateľa v žiadosti o obnovenie modrej karty alebo
   5. a úrad vydal potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta podľa  21b ods. 1 písm. c), ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením,
2. má udelený prechodný pobyt na  účel zamestnania na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta,
3. má udelený prechodný pobyt na účel zamestnania a úrad vydal potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta podľa § 21b ods. 1 písm. b), ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením,
4. má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt na účel zamestnania,
5. má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny,
6. má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v členskom štáte Európskej únie,
7. má vydané potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením, a má prijatú žiadosť o vydanie modrej karty spolu so všetkými náležitosťami podľa osobitného predpisu,22db) odo dňa platnosti potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, do právoplatného skončenia konania o vydanie modrej karty,
8. má vydané potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením, a má prijatú žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania spolu so všetkými náležitosťami podľa osobitného predpisu,22dc) odo dňa platnosti potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta do právoplatného skončenia konania o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania, alebo
9. spĺňa podmienky podľa § 23a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti – nevyžaduje sa potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta ani povolenie na zamestnanie.

Štátny príslušník tretej krajiny podľa písm. a) až h) môže byť zamestnaný len v pracovnom pomere!

 

viac

 

1. Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny s potvrdením o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta - (ďalej len „VPM“) – v prípade písmena b) - od 15.7.2024

• Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny s potvrdením o možnosti obsadenia VPM - ZMENA OD 15.7.2024
• Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny zrýchleným postupom, bez prieskumu trhu - ZMENA OD 15.7.2024
• Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny ADZ v zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily - ZMENA OD 15.7.2024
• Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny na účel sezónneho zamestnania v trvaní nad 90 dní alebo v rámci vnútropodnikového presunu

Dočasné pridelenie štátneho príslušníka tretej krajiny ADZ je možné iba v prípade, ak vykonávané zamestnanie bude z aktuálneho zoznamu zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily v príslušnom okrese v čase podania žiadosti o prechodný pobyt resp. obnovu prechodného pobytu na účel zamestnania.

Podávanie žiadosti o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta

 

viac

 

2. Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny s potvrdením o možnosti obsadenia VPM zodpovedajúceho vysokokvalifikovanému zamestnaniu (k žiadosti o modrú kartu) - v prípade písmena a)

-

Podávanie žiadosti o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta zodpovedajúceho vysokokvalifikovanému zamestnaniu

 

viac

 

3. Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny s povolením na zamestnanie - v prípade písmen d), e) a f)

Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny v rámci vnútropodnikového presunu alebo na účel sezónneho zamestnania v trvaní do 90 dní

 

viac

 

4. Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny, u ktorého sa povolenie na zamestnanie ani potvrdenie o možnosti obsadenia VPM nevyžaduje - v prípade písmena f) - od 15.7.2024

 

viac

 

BREXIT - zamestnávanie občanov Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska na území SR

 

viac

 

Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny ADZ v zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily

 

viac

 

Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny zrýchleným postupom, bez prieskumu trhu práce

 

viac

 

Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny na účel sezónneho zamestnania alebo v rámci vnútropodnikového presunu

 

viac