Zamestnávanie občanov EÚ/EHP

Od 9.5.2022 sa zavádza elektronická služba podania informačnej karty prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy slovensko.sk. Z uvedeného dôvodu sa mení aj formát predpísaných formulárov - informačné karty a potvrdzovanie ich prijatia.

Zamestnávateľ so sídlom na území SR, ktorý príjme do zamestnania občana EÚ, alebo tuzemská fyzická alebo právnická osoba, ktorá uzatvorila zmluvu so zahraničnou právnickou osobou alebo so zahraničnou fyzickou osobou, na ktorej základe sú k nej vysielaní zamestnanci zahraničného zamestnávateľa vykonávať prácu na území Slovenskej republiky (ďalej ako „informujúca organizácia“), je povinný podľa § 23b ods. 6 zákona o službách zamestnanosti informovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o vzniku pracovnoprávneho vzťahu alebo vyslaní na výkon práce na uvedenom formulári (Príloha č. 8a) [ DOCX] s označeným vznikom pracovnoprávneho vzťahu alebo vyslania na výkon práce, ktorý predloží úradu:

- elektronickou službou prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy slovensko.sk, alebo

- listinne (Príloha č. 8a) [ DOCX] podaním vyplneného formulára na podateľni príslušného úradu práce alebo zaslaním poštou

najneskôr do siedmich pracovných dní od nástupu takéhoto pracovníka do zamestnania.

Úrad po prijatí formulára a skontrolovaní kompletnosti zašle do elektronickej schránky zamestnávateľa dokument „Potvrdenie o prijatí informačnej karty“, ktorý bude zamestnávateľ evidovať ako doklad pre kontrolné účely úradu alebo inšpekcie práce.

Prijatím formulára informačnej karty úrad nepotvrdzuje správnosť vyplnených údajov a nepotvrdzuje, že zamestnávateľ resp. informujúca organizácia splnila podmienky podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní.

Príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny sa rozumie úrad, v ktorého územnom obvode bude občan EÚ zamestnaný alebo bude realizovať výkon práce na základe vyslania (t.j. rozhodujúce je miesto výkonu zamestnania/práce nie sídlo zamestnávateľa). Za každé a práve aktuálne miesto výkonu práce, bude podaný tento formulár informačnej karty na príslušnom úrade podľa miesta výkonu práce.

Zamestnávateľ so sídlom na území SR, u ktorého bolo ukončené zamestnanie občana EÚ, alebo tuzemská fyzická alebo právnická osoba, ktorá uzatvorila zmluvu so zahraničnou právnickou osobou alebo so zahraničnou fyzickou osobou, na ktorej základe sú k nej vysielaní zamestnanci zahraničného zamestnávateľa vykonávať prácu na území Slovenskej republiky (ďalej ako „informujúca organizácia“), je povinný podľa § 23b ods. 6 zákona o službách zamestnanosti informovať úrad o skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo vyslania na výkon práce na formulári (Príloha č. 8b) [ DOCX] s označeným skončením pracovnoprávneho vzťahu alebo vyslania na výkon práce, ktorý predloží úradu:

- elektronickou službou prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy slovensko.sk, alebo

- listinne (Príloha č. 8b) [ DOCX] podaním vyplneného formulára na podateľni príslušného úradu práce alebo zaslaním poštou

 najneskôr do siedmich pracovných dní od skončenia zamestnania alebo výkonu práce.

Úrad po prijatí formulára a skontrolovaní kompletnosti zašle do elektronickej schránky zamestnávateľa dokument „Potvrdenie o prijatí informačnej karty“, ktorý bude zamestnávateľ evidovať ako doklad pre kontrolné účely úradu alebo inšpekcie práce.

UPOZORNENIE

Od 25.03.2024 budú na ústrednom portáli verejnej správy slovensko.sk nasadené nové elektronické formuláre informačných kariet, ktoré sú upravené v jednotnom dizajn manuáli elektronických služieb verejnej správy.

Po vyhľadaní konkrétnej služby:

• Zasielanie Informačnej karty o vzniku pracovnoprávneho vzťahu občana EÚ,
• Zasielanie Informačnej karty o začiatku vyslania na výkon práce občana EÚ,
• Zasielanie Informačnej karty o skončení pracovnoprávneho vzťahu občana EÚ alebo
• Zasielanie Informačnej karty o skončení vyslania na výkon práce občana EÚ

bude potrebné zvoliť správneho poskytovateľa elektronickej služby – miestne príslušný ÚPSVR, kde je miesto výkonu práce občana EÚ uvedeného v informačnej karte.

Pre použitie služby je potrebné sa prihlásiť s eID (občiansky preukaz s čipom), pred odoslaním informačnej karty sa  vyžaduje elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom.

Manuály a videa k vypĺňaniu upravených elektronických formulárov informačných kariet  budú po ich nasadení na portáli slovensko.sk publikované na stránke https://www.employment.gov.sk/sk/uvodna-stranka/formulare-ziadosti/zamestnavanie-cudzincov-obcanov-eu.html

Zmeny údajov na formulári informačná karta

Zamestnávateľ má možnosť oznámenia zmeny údajov na zaslanom formulári informačná karta na dokumente Oznámenie zamestnávateľa o zmene údajov na formulári IK [ DOCX]. Zmeny údajov, bez ukončenia pracovnoprávneho vzťahu, na uvedenom formulári sú možné v častiach:

1. priezviska, mena
2. štátna príslušnosť
3. čísla cestovného dokladu (pas)
4. čísla povolenia na pobyt/pobytového preukazu
5. názvu zamestnávateľa (bez zmeny IČO)
6. sídla zamestnávateľa (PSČ, okres, obec, ulica, sup./orient. číslo)
7. nové miesto výkonu v rámci okresu pôvodného miesta (PSČ, obec, ulica, sup./orient. číslo)
8. profesia názov, profesia kód – SK ISCO
9. druh pracovnoprávneho vzťahu

Zmena miesta výkonu práce do územnej pôsobnosti iného úradu práce v zmysle zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti spadá pod povinnosť podania novej informačnej karty na príslušnom úrade práce.

Tlačiť