Nahlasovanie voľných pracovných miest zamestnávateľmi

Vážený zamestnávateľ,

dovoľte poďakovať sa Vám za Váš záujem nahlásiť voľné pracovné miesto (VPM) na našom pracovnom portáli Služby zamestnanosti www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk.

Po jednoduchej bezplatnej registrácii pomocou eID (prihlasujete sa rovnako ako na www.slovensko.sk) máte možnosť na portáli bezplatne vytvárať, evidovať a zverejňovať Vaše ponuky pracovných miest a osloviť tak uchádzačov o zamestnanie evidovaných na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny (úrad) ako aj všetkých záujemcov o zamestnanie.

Registrácia: www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk

V zmysle § 62 ods. 6 zákona o službách zamestnanosti je zamestnávateľ povinný oznámiť VPM a jeho charakteristiku úradu, v ktorého územnom obvode sa pracovné miesto nachádza. To sa nevzťahuje na VPM, o ktorom zamestnávateľ poskytuje údaje do informačného systému verejnej správy prevádzkovanom na ústrednom portáli verejnej správy podľa osobitného predpisu (napr. zamestnávateľ, ktorý sa riadi zákonom o štátnej službe).

Za VPM sa považuje novovytvorené pracovné miesto alebo existujúce neobsadené pracovné miesto.

Zamestnávateľ je povinný pri zverejňovaní ponuky zamestnania uvádzať sumu základnej zložky mzdy (základná hrubá mzda bez osobného ohodnotenia, príplatkov). V prípade, že v inzeráte nedoplníte túto sumu, inzerovaná pracovná ponuka nie je v súlade so zákonom o službách zamestnanosti a nemôže byť zverejnená.

Pri VPM, ktoré nahlásite prostredníctvom www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk je automaticky nastavená dvojmesačná platnosť VPM. 7 dní a následne 3 dni pred ukončením dvojmesačnej platnosti VPM Vám bude e-mailom doručená informácia o možnosti predĺženia platnosti VPM na ďalšie 2 mesiace. Aby bolo toto VPM naďalej na portáli zobrazované, je potrebné potvrdiť predĺženie platnosti VPM. Ak si pri vypĺňaní formuláru zvolíte obdobie platnosti VPM menej ako 2 mesiace, bude toto VPM ukončené dátumom, ktoré ste si určili vo formulári.

Z dôvodu zachovania aktuálnosti pracovných miest sme zaviedli obmedzenie platnosti VPM nahlásených prostredníctvom www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk na 1 rok od dátumu nahlásenia ponuky pracovného miesta. O uplynutí ročnej lehoty budete informovaný upozorňujúcim e-mailom mesiac pred ukončením ročnej platnosti pracovného miesta, následne 7 dní a posledný raz 3 dni pred ukončením ročnej platnosti ponuky.

Ak máte stále záujem o obsadenie tejto pracovnej pozície, po zrušení tejto ponuky pracovného miesta si môžete vytvoriť novú ponuku formou kópie. Vytvorením kópie sa pracovná ponuka považuje za novo nahlásené pracovné miesto s plynutím novej lehoty platnosti 1 rok. Zároveň si Vás dovoľujeme požiadať, aby ste v inzerovanom pracovnom mieste vykonali úpravu tak, aby sa pracovné miesto stalo obsaditeľné a atraktívnejšie pre uchádzačov o zamestnanie, napr. upravte požadované vzdelanie, dĺžku praxe alebo výšku mzdy, prípadne uviedli benefity, ktoré uchádzačom o zamestnanie viete ponúknuť a pod.

VPM môžete nahlásiť:

• online prostredníctvom pracovného portálu Služby zamestnanosti  www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk
• na úrad - osobne, telefonicky, poštou, elektronicky vyplnením tlačiva „nahláška voľných pracovných miest“ alebo prostredníctvom zamestnancov úradov - agentov pre pracovné miesta

Ak zamestnávateľ pracovné miesto nahlásil podaním tlačiva nahlášky VPM osobne na úrade alebo poštou, e-mailom na adresu úradu, alebo telefonicky, o uplynutí lehoty platnosti pracovnej ponuky bude zamestnávateľa informovať agent pre pracovné miesta vopred (min. mesiac pred ukončením ročnej platnosti). Po uplynutí určenej doby platnosti VPM 1 rok, uvedené pracovné miesto agent pre pracovné miesto zruší.

Zamestnávateľ, ktorý má svoje sídlo, alebo sídlo organizačnej jednotky v rámci členských krajín EÚ mimo územia Slovenskej republiky môže nahlásiť VPM priamo na útvary úradov - EURES. Nahlásené VPM budú zverejnené na portáli útvaru EURES www.eures.sk.

V prípade ďalších otázok pri nahlasovaní VPM zamestnávatelia môžu kontaktovať- agentov pre pracovné miesta.

Tlačiť